Синдикатите ќе ги достават своите барања до новата влада како што се зголемување на платите во приватниот и јавниот сектор, како и минимална плата од најмалку 450 евра во првите 100 дена.
Синдикатите ќе ги достават своите барања до новата влада, како што се зголемување на платите во приватниот и јавниот сектор, како и минимална плата од најмалку 450 евра во првите 100 дена. Нивните барања ги обелодени и бизнисот кој бара конкретно учество во креирањето на економските политики.
Синдикатите бараат и исплата на трошоците за храна во висина од 20 отсто од просечната плата и исплата на трошоците за превоз. Синдикатите ги поддржуваат овие барања со тоа што ниту две минимални плати не ја исполнуваат потрошувачката кошничка, од речиси 1000 евра. Првиот човек на Синдикатите, Слободан Трендафилов, наведува дека со формирањето на новата влада веднаш ќе побараат средби за да се преговара за новото зголемување на минималната плата. Очекуваме дека идните раководители на државата со најавениот ребаланс ќе обезбедат пари како што предвидуваа за повисоки службени плати, но и за најавените надоместоци што ќе ги добиваат дел од функционерите за една година.
Во соопштението на Сојузот на синдикати од 1 мај, се нагласува дека во последните 30 години е нарушен балансот меѓу интересите на Владата, работодавачите и работниците. Затоа, потребна е реакција и од идната Влада и од работодавачите преку социјален дијалог и колективни преговори за утврдување на приоритетите, за градење односи на меѓусебна доверба во однос на меѓународните стандарди на трудот.
Покрај барањата за зголемување на минималните и други плати како и зголемување на платите во делот за храна и транспорт, ограничување на работата во одредено време, право на неработна сабота и зголемена контрола на работата надвор. исто така, побараа часови, намалување на работата со полно работно време на 35 часа неделно, отстранување на 72-часовната работна недела за работа со стратешки проекти, зголемување на породилното отсуство, поголеми родителски права и повеќе права и флексибилност за прилагодување на семејните случаи и потребите на работниците. потребите на работниот процес.
