Работата во австриските супермаркети станува се попривлечна поради високите примања и можностите за напредување. Вработените во трговските синџири како Billa, Spar, Eurospar, Interspar, Hofer и Lidl не се задолжени само за работа на каса, туку секојдневно извршуваат различни задачи – од прием и распоредување на стока, преку услуга на купувачите, до управување со продажните објекти.
Според важечкиот колективен договор, продавачите без завршено стручно образование започнуваат со 2.090 евра бруто месечно, додека оние со стручно образование добиваат најмалку 2.195 евра бруто за полно работно време.
Една од предностите на австрискиот систем е што работниците добиваат 14 плати годишно, што значително ги зголемува нивните годишни приходи.
Со текот на времето и стекнувањето работно искуство, платите постепено растат. Вработените кои преземаат поголема одговорност или се унапредуваат на раководни позиции можат да заработуваат значително повеќе.
Така, менаџерите на продавници и другите раководители во трговските синџири често имаат месечни примања над 3.000 евра бруто, а на највисоките позиции платата може да достигне и 6.000 евра бруто месечно.
Одредени компании нудат и повисоки примања од законскиот минимум. На пример, според податоците на Lidl Австрија, почетната годишна бруто плата за вработените во нивните продавници изнесува околу 34.300 евра, што е повеќе од минималниот износ предвиден со колективниот договор.
Висината на платата зависи и од бројот на одработени часови. Голем дел од вработените работат со скратено работно време, па платата се пресметува пропорционално. Дополнителни надоместоци се исплаќаат и за работа во вечерни смени и во недела, кога тоа е предвидено.
Добри примања имаат и младите кои посетуваат практична обука. Во првата година од школувањето тие добиваат 1.026 евра бруто месечно, а до четвртата година надоместокот се зголемува на 1.580 евра бруто. Некои трговски синџири исплаќаат и повисоки износи.
По завршувањето на обуката, работниците преминуваат во редовните платни разреди и имаат можност за континуирано зголемување на заработката преку работен стаж, дополнително образование и напредување во кариерата.
Работата во супермаркетите не се ограничува само на касата. Вработените се грижат за прием и контрола на стоката, полнење на рафтовите, услуга и советување на купувачите, како и за правилно складирање и изложување на производите.
Актуелните податоци покажуваат дека кариерата во австриската малопродажба започнува со повеќе од 2.000 евра бруто месечно, а со искуство и напредување може да обезбеди значително повисоки примања и стабилна професионална иднина.
