Поранешната директорка на Управата за јавни приходи, Сања Лукаревска, истакна дека префрлањето на државните службеници во даночни било правно оправдано и спроведено во согласност со законите. Лукаревска го објасни процесот како начин да се избегнат потенцијални тужби и кривична одговорност, доколку службениците не биле префрлени во предвидениот рок.
„Доколку не го направевме тоа во законскиот рок, можеше да дојде до тужби, па дури и до кривична одговорност за мене како работодавач“, објасни Лукаревска, додавајќи дека одлуката била потпишана на 12 февруари од тогашниот министер за информатичко општество и јавна администрација.
Лукаревска истакна дека одлуката предвидувала сите вработени во УЈП да добијат нови договори за работа во рок од еден месец, што било постигнато без да се нарушат правата на вработените. „Преку целиот процес се боревме ниту едно работничко право да не биде скратено“, изјави таа.
Според Лукаревска, откажувањето и издавањето нови договори не е новост во УЈП. Таа потсети дека и таа самата, кога започнала да работи во УЈП во 2017 година, добила откажување на договор и потоа нов договор за работа.
„Ова е пракса која и претходно се сметала за законски издржана. Државниот инспекторат за труд, за жал, не го зема тоа предвид, иако ние постапувавме според истото искуство“, нагласи Лукаревска.
Со ова, таа ја истакна законската основа на сите постапки кои ги спровела УЈП во врска со вработувањето на службениците, осигурувајќи дека ниту едно работничко право не било нарушено.
