Во 2019 година жените во ЕУ имаа просечно 14,1 процент пониска бруто-плата по час од мажите, покажуваат податоците на Европскиот завод за статистика.
„Постои нерамнотежа во приходот на жените и мажите“, констатира Евростат, истакнувајќи ја разликата во просечната бруто-плата по час.
Податоците од компаниите со повеќе од 10 вработени покажуваат дека во 2019 година, жените имале во просек 14,1 процент пониска бруто-плата по час од мажите, откриваат статистичарите.
Најголемата разлика во 2019 година е забележана во Естонија, Летонија, Австрија, Германија и Чешка, каде што жените примале петтина пониска бруто-плата по час од мажите.
Во групата спаѓаат и Чешка, Словачка и Унгарија, каде што бруто-платата по час на жените била во просек од 18,4 до 18,2 проценти помала од онаа на мажите.
Во Луксембург, Романија, Италија и Белгија, разликата е многу мала, со просечна бруто-плата по час на жените за 1,3 до 5,8 проценти помала од онаа на мажите.
Во Словенија просечната плата на жените за 7,9 проценти е помала од онаа на мажите, во Полска за 8,5 проценти, додека жените во Кипар, Грција и Португалија можат да сметаат на 10,1 до 10,6 проценти помала плата од мажите.
Хрватска е исто така блиска, со просечна бруто-плата по час на жените во 2019 година за 11,5 проценти пониска од онаа на мажите.
Во групата спаѓаат и Ирска, Шведска, Малта и Шпанија, каде жените во 2019 година добивале од 11,3 до 11,9 проценти помала бруто-плата по час од мажите, утврди „Евростат“.
